Государство будет отслеживать трудоустройство силовиков, уволенных «по дискредитирующим обстоятельствам»

В Беларуси вводится мониторинг трудоустройства сотрудников силовых структур (в том числе военных), уволенных по «дискредитирующим обстоятельствам», пишет «Зеркало» со ссылкой на указ Александра Лукашенко, опубликованный 11 июля.

Как сказано в документе, силовые структуры будут обязаны не реже одного раза в шесть месяцев проверять, где работают люди, которых уволили по «дискредитирующим обстоятельствам». Мониторить трудоустройство сотрудников будут в течение пяти лет с даты увольнения.

Для реализации мониторинга ФСЗН будет передавать силовым структурам сведения из реестра застрахованных лиц — ФИО, страховой номер, место работы и должность, дату приема на работу.

Если выяснится, что бывший силовик занял руководящую должность в государственной либо частной организации, информацию об этом направят в местный исполком «для принятия мер реагирования в соответствии с законодательными актами».

Также документ вводит список причин для увольнения, которые считаются «дискредитирующими». Для этого внесены изменения в положения о прохождении службы в вооруженных силах, органах внутренних дел, СК, КГК, МЧС, а также в положения о дипломатической службе.

Так, например, введено новое такое обстоятельство: ситуация, когда сотрудник утратил допуск к госсекретам в связи с тем, что отказался дать письменное согласие на проведение проверочных мероприятий, не предоставил необходимые персональные данные и др.

Указ был опубликован официально и вступил в силу.